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员工晋升通道分为行政管理序列和专业技能序列 。行政管理序列晋升采取内部竞聘或由公司任命的方式 ; 专业技能序列晋升采取任职资格评定的方式。
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1、养老保险
2 、医疗保险
3 、失业保险
4 、工伤保险
5 、生育保险
6、住房公积金
7、实习生商业险
8 、司龄奖金
1 、业绩奖金
2、专项奖金
3、旅游激励
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1、用餐补贴
2、通讯补贴
3 、交通补贴
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5 、学历津贴
6 、住房补贴
7、高温补贴
8 、党工津贴
1 、产检假
2 、年休假
3、节日礼品
4 、福利体检
5、团建活动